ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. SURYA TOTO INDONESIA

Abstract

Kompetensi diperlukan dalam menyempurnakan penilaian kinerja, karna melalui pelatihan kompetensi dapat menentukan kriteria yang ada pada karyawan. Kompetensi juga dapat menguji evaluasi kerja apakah sudah efektif atau diperlukan perbaikan. Tujuan dari perancangan sistem penilaian kompetensi manajerial karyawan pada PT. Surya Toto Indonesia Tbk yaitu mempercepat cara kerja HRD manager dalam mendapatkan data penilaian yang valid. Pelatihan yang masih tertulis dan penilaian kompetensi manajerial karyawan yang saat ini masih dibantu dengan software Microsoft Office Excel, kurang efektif saat mencari data penilaian kompetensi manajerial karyawan sehingga potensi terjadinya kesalahan dalam hal pengecekan. Untuk mencegah terjadinya kesalahan maka penulis mengusulkan adanya aplikasi khusus sistem penilaian kompetensi manajerial karyawan menggunakan Unified Modeling Language (UML). Penelitian ini bertujuan untuk memberikan usulan sebuah hasil dari analisis dan desain yang nantinya bisa digunakan sebagai masukan untuk mengembangkan sistem informasi berbasis web.