PENERAPAN METODE AHP DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBAGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG

  • Rizky Aditya Suherdi Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Rohmat Taufiq Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Yanuardi Yanuardi Universitas Muhammadiyah Tangerang
  • Angga Aditya Permana Universitas Muhammadiyah Tangerang
Keywords: Penerapan AHP, SPK, Kenaikan Pankat, Waterfall

Abstract

Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat adalah sistem yang dibuat untuk menentukan layak tidaknya kenaikan pangkat diberikan kepada pegawai menggunakan sistem pendukung keputusan. Dalam penelitian ini ada 2 metode yang digunakan yaitu: Metode Pengembangan system dan Metode pengambilan keputusannya. Metode yang digunakan adalah pengembangan system yaitu Waterfall (Analysis, Design, Implementation, Testing, Maintenance) sedangkan Metode dalam pengambilan keputusan adalah Analitical Hierarchy Process (AHP), langkah yang dilakukan dalam AHP (Menyusun Hirarki, menentukan Prioritas antar element, Sintesis, Mengukur Konsistensi). Kesimpulan dengan metode AHP dalam SPK Kenaikan pangkat yaitu: Menentukan proses Kenaikan Pangkat menggunakan SPK dengan metode AHP dapat mempermudah dalam menentukan Layak atau Tidaknya pegawai mendapatkan kenaikan pangkat dan mempermudah dalam proses pembuatan laporan.

References

Nur Angga Aditya Pratamaputra, Nur Aeni Hidayah, Bayu Waspodo, 2010, Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan dengan Model AHP pada Biro Kepegawaian di Sekreariat Negara Republik Indonesi, Jurnal Sistem Informasi, 3(1), 2010, 1-10.
Dona Yuliawati, 2014, Penerapan Metode AHP dalam Peningkatan Kualitas Pemetaan Jabatan Struktural Karyawan, Proseding Seminar Bisnis & Teknologi, SIMBITEK IBI DARMAWIJAYA 15-16 Desember.
Nur Heri Cahyana, 2010, Taknik Permodelan Analytical Hierarchy Process (AHP) Sebagai Pendukung Keputusan, Telematika, Vol 6, No.2 Januari
Saefudin, Sri Wahyuningsih, 2014, Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada RSUD Serang, Jurnal Sistem Informasi, Vol 1 No.1
Endang Sulistiyani1, Muh. Idil Haq Amir, Yusuf K.R., Nasrullah, Dita Injarwanto, 2017, Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Sebagai Solusi Alternatif Dalam Pemilihan Supplier Bahan Baku Apel Di PT. Mannasatria Kusumajaya. Tecnology Science and Engineering Journal,Vol 1 No 2
Ali, Lukman. 2007. Kamus Istilah Sastra, Jakarta, Balai Pustaka.
Badudu J.S dan Zain, Sutan Mohammad. (1996). Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Eko Arif Riyanto , Tuti Haryanti, 2017 Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Teller Pooling Terbaik Pada PT.BCA Tbk. Dengan Metode SAW(Simple Additive Weighting), Jurnal Pilar Nusa Mandiri, Vol.13 No.1 Maret
Taufiq Rohmat, 2013, Sistem Informasi Manajemen, Graha Ilmu, Yogyakarta
Warjiyono, 2015, Analisis Faktor Pemilihan Perguruan Tinggi di Tegal Berdasarkan Jenjang Pendidikan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP), IJSE – Indonesian Journal on Software Engineering, Vol.1 No.1
Perka BKN No.19 th.2014, Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014.
Perka BKN No.34 th.2011, Undang-Undang Nomor 43 tahun 1999
Published
2018-11-14
How to Cite
Suherdi, R., Taufiq, R., Yanuardi, Y., & Permana, A. (2018). PENERAPAN METODE AHP DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBAGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG. SINTAK, 2. Retrieved from https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/sintak/article/view/6667
Issue
Vol 2 (2018)
Section
Vol 2 (2018)