PENERAPAN METODE ANALYTICAL HEIRARCHY PROCESS (AHP) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) PEMENSIUNAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG

Abstract

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Pemensiunan ini merupakan sebuah sisitem yang bertujuan untuk menentukan keputusan mengenai Pemensiunan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawai dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang. Pemensiunan Pegawai Negeri Sipil telah di atur Peraturan Pemerintah untuk mengopimalkannya peneliti ini peneliti menggunakan metode perhitungan Analytical Hierarchy Process (AHP) dan dengan Metode pengembangan system yang digunakan yaitu dengan Waterfall, langkah-langkah yang dilakukan dalam waterfall terdiri dari Communication, Planning, Modeling, Construction, Deployment. Sedangkan langkah yang dilakukan dalam AHP terdiri dari Pembuatan Hirarki, Pemberian bobot, Normalisasi, Menentukan Vector Priority, l Max, CI, dan CR. Setelah mendapatkan nilai CR dari perhitungan tersebut peneliti akan mengunakan Expert Choice for windows sebagai rujukan apakah perhitungan peneliti konsitensi atau tida konsisten. Dari hasil penelitian ini bias disimpulkan bahwa dengan menggunakan SPK dan menggunakan metode AHP dapat membantu pihak-pihak yang terkait dan mempersingkat proses pemensiunan pegawai di Badan Kepegawa dan Suber Daya Manusia (BKPSDM) kota Tangerang.