PENERAPAN METODE FUZZY INFERENCE SYSTEM (FIS) MAMDANI DALAM PENENTUAN PEMBERIAN REWARD KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA IKM DOCTOR SPEED

Abstract

Industri Knalpot Motor dan Mobil Doctor Speed Purbalingga merupakan salah satu dari sekian banyak
IKM yang menjual knalpot di wilayah Pesayangan, Purbalingga. Di tengah persaingan bisnis yang sangat ketat
dalam bidang industri IKM Doctor Speed knalpot Purbalingga terus berupaya mempertahankan &
meningkatkan eksistensi bisnisnya, salah satunya dengan peningkatan kinerja karyawannya. Terutama
karyawan pada bagian produksi yang memang memang peranan penting dalam industri manufaktur ini selain
bagian marketing. Untuk itu dibutuhkan suatu trigger berupa adanya reword bagi karyawan bagian produksi
sebagai upaya mempertahankan & meningkatkan eksistensi bisnisnya. Namun pada kenyataannya dengan
jumlah karyawan yang banyak dan hasil produksi yang banyak, perlu adanya hal yang menjadi dasar dan
pertimbangan dalam pemberian reword tersebut. Untuk itu pada penelitian ini akan membahas bagaimana
penentuan pemberian reword pada karyawan bagian produksi IKM Doctor Speed menggunakan metode fuzzy
inference system (FIS) Mamdani menggunakan variabel-variabel pendukung sesuai dengan visi misi IKM
Doctor Speed itu sendiri. Adapun manfaat yang dapat diambil dari sistem ini adalah dapat dijadikan sebagai
media pengambil keputusan oleh level tertinggi pada perusahaan IKM Doctor Speed penentuan pemberian
reword pada karyawan bagian produksinya.