SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN TENAGA NON PNS MENGGUNAKAN FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS: KANTOR DISDUKCAPIL KOTA SEMARANG)

Abstract

Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) didirikan oleh Pemerintah Kota
Semarang yang mempunyai tugas pokok untuk melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang pelayanan
dalam urusan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan asas otonomi dan tugas
pembantuan. Kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan
produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi.
Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini waterfall dengan tahapan permulaan
sistem, analisis sistem, perancangan sistem dengan menggunakan UML, implementasi sistem menggunakan
PHP dan MySQL, kriteria penilaian meliputi kriteria disiplin, berprestasi, komitmen pada organisasi, melayani
dan kerjasama dengan menggunakan metode SAW
Hasil dalam penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan penilaian tenaga non PNS menggunakan
Fuzzy SAW pada Kantor Disdukcapil Kota Semarang yang dapat memperhitungkan segala kriteria guna
mempercepat dan mempermudah proses penilaian kinerja tenaga non PNS yang lebih objektif sesuai dengan
kriteria penilaian pada Kantor Disdukcapil Kota Semarang.