PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH)

  • Anggita Dyah Ayu Safira Universitas Stikubank
  • H. Hasan Abdul Rozak Universitas Stikubank

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja,
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah. Pengambilan
sample menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan sample sebanyak 113 responden.
Pengumpulan data menggunakan angket. Uji validitas instrument menggunakan analisis factor konfirmatori, uji
reliabilitas menggunakan pendekatan nilai Cronbach Alpha, dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian ini adalah: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, (2) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Published
2020-07-22
How to Cite
Safira, A., & Rozak, H. H. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH). Proceeding SENDI_U, 519-523. Retrieved from https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/sendi_u/article/view/8030
Issue
2020: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Section
Articles