RANCANG BANGUN SISTEM SIMULASI BURSA KERJA BERBASIS MULTIAGEN CERDAS UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PENCARIAN KERJA

Abstract

Proses pencarian kerja merupakan suatu mekanisme yang dilakukan oleh seseorang dalam
mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Proses ini biasanya dilakukan dengan mulai membuat
sebuah aplikasi lamaran kerja kemudian dikirimkan ke suatu instansi yang membuka lowongan
kerja melalui iklan pada media cetak maupun keikutsertaan dalam suatu bursa kerja. Saat ini
untuk merekrut tenaga kerja dapat dilakukan melalui “E-Recruitment”, E-Recruitment
merupakan paradigma baru dimana proses perekrutan tenaga kerja dilakukan melalui suatu
website dimana pelamar bisa memilih pekerjaan kemudian mengirimkan lamaran kerjanya
melalui website tersebut. Namun paradigma ini bukannya tanpa masalah karena sistem ini selalu
mengharuskan pelamar ataupun penyedia kerja untuk selalu berinteraksi secara online di
Internet. Berdasarkan permasalahan tersebut perlu dikembangkan sebuah perangkat lunak yang
bisa melakukan pekerjaan (job) nya secara mandiri sehingga meminimalisasi campur tangan dari
pelamar ataupun penyedia pekerjaan. Penelitian ini membahas mengenai pengkajian,analisis dan
pengembangan sebuah model simulasi bursa kerja yang berbasis multiagen cerdas yang bersifat
mandiri yang bisa membantu pelamar ataupun penyedia kerja dalam berinteraksi untuk mencapai
kesepakatan kerja. Agen-agen cerdas yang dibangun disini adalah Agent Facilitator,Applicant
Agent dan Company Agent yang akan saling bernegosiasi secara elektronik untuk mencapai
suatu bentuk kesepakatan kerja.
Kata Kunci: E-recruitment,Model Simulasi,Bursa Kerja,Agent