View of RESISTANCE TO CHANGE SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Demak)

Return to Article Details RESISTANCE TO CHANGE SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Demak) Download Download PDF