PENINGKATAN KINERJA SDM MELAUI KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN VARIABEL MEDIASI ISLAMIC WORK ETHIC DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan islam dan kompetensi profesional terhadap kinerja Sumber Daya Manusia  dengan islamic work ethic sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua sumber daya manusia yang berada di masing masing fakultas universitas islam sultan agung semarang yang berjumlah 183 orang sehingga didapatkan sampel 113 responden dengan instrumen berupa kusioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Statistical Package For Social Science (SPSS). 23 for window. Hasil pnelitian menjelaskan bahwa kepemimpinan islam dan kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap islamic work ethic. kepemimpinan islam, kompetensi profesional dan islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kompetensi profesional tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja sumber daya manusia. Islamic work ethic bukan merupakan variabel mediasi antara kepemimpinan islam terhadap kinerja sumber daya manusia dan juga islamic work ethic bukan merupakan variabel mediasi antara kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia.

Key word : kepemimpinan islam, kompetensi profesional, islamic work ethic dan kinerja sumber daya manusia