SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DI PT. CAMPUS DATA MEDIA SEMARANG
Abstract
Abstrak
Penilaian kinerja adalah suatu sistem formal dan terstruktur yang mengukur,
menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil
serta termasuk tingkat ketidakhadiran. Untuk mengetahui seberapa produktif seorang
karyawan apakah dia bisa bekerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang
sehingga karyawan, organisasi dan masyarakat semuanya memperol eh manfaat.
Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini adalah AHP
yang terdiri dari permulaan sistem, analisis sistem, perancangan sistem menggunakan
UML, implementasi sistem menggunakan PHP dan MySQL. Metode AHP memiliki
banyak kelebihan dengan metode lain seperti memecahkan permasalahan lebih kompleks
dan mempertimbangkan konsistensi logis dalam penilaian yang digunakan untuk
menentukan prioritas.
Hasil akhir dari penelitian ini adalah sistem penilaian kinerja karawan berbasis
web dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) di PT. Campus Data
Media Semarang yang dapat digunakan oleh pimpinan dan karyawan untuk melihat hasil
karyawan terbaik dengan mudah dan cepat serta lebih akurat.
Kata Kunci : Penilaian Kinerja Karyawan, AHP, PHP, MySQL