ANALISIS PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT MRT JAKARTA
Abstract
Kemajuan teknologi akan selalu maju dan berkembang, Perkembangan tersebut ditujukan dengan maksud memudahkan segala aktivitas manusia, tanpa terkecuali dalam hal pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan bukanlah hal yang sulit namun selalu ada tanggung jawab yang besar dalam sebuah keputusan, terlebih jika keputusan tersebut merupakan prioritas pilihan. Untuk itu sebuah keputusan haruslah berdasarkan data bukan berdasarkan subjektifitas para pengambil keputusan. Pada tiap setahun sekali di PT. MRT Jakarta. diadakan pemilihan karyawan terbaik untuk mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik. Berdasarkan dengan gambaran masalah dan kondisi yang ada tersebut maka penelitian ini dilakukan dengan melakukan analisis perancangan sistem untuk meghasilkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk dapat menilai kinerja karyawan. Sistem pendukung keputusan adalah sistem yang dimaksudkan untuk mendukung para pengambil keputusan manajerial dalam situasi keputusan semiterstruktur. Terkait hal tersebut maka dilakukanlah suatu Analisis Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Karyawan Terbaik PT. MRT Jakarta Metode yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Dimana metode AHP mempunyai kelebihan mampu mempertimbangkan penilaian kualitatif maupun kuantitatif secara cukup cermat.
References
[2] Yusmita, A. R., Anran, H., & Novriando, H. (2020). Sistem Informasi Pelatihan pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja Industri (UPT LKI) Provinsi Kalimantan Barat. JUSTIN Jurnal sistem dan teknologi informasi.
[3] Irwanto. (2021). Perancangan sistem informasi sekolah kejuruan dengan menggunakan metode waterfall (studi kasus SMK PGRI 1 Kota Serang-Banten). Lectura: Jurnal Pendidikan .
[4] Kendall, Kenneth E dan Kendall, Julie E 2011. Systems Analysis And Design. Pearson Education Inc, New Jersey
[5] Asri Zaen, M., Sunaryo, S., & Wijono, W. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Investasi Perumahan Area Malang Menggunakan P Algoritma Bayesian. Jurnal EECCIS, 8(1), pp.13-18.
[6] Somya, R., & Wardoyo, R. (2019). Perancangan SPK Seleksi Asisten Dosen menggunakan Kombinasi Metode Profile Matching dan TOPSIS Berbasis Web Service. Khazanah Informatika: Jurnal Ilmu Komputer Dan Informatika, 5(1), 44–50. https://doi.org/10.23917/khif.v5i1.7924
[7] Kurniawan, Ari. 2020. Sistem Pendukung KeputusanPeringkatisasi Mitra Penyedia Talenta Digital Menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process(AHP) pada Tribes Enterprise Wholesale Digitization. IBI KOSGORO 1957 Jakarta : JUNIF Jurnal Nasional Informatika.
[8] Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
[9] Bariah, S. H., & Putra, M. I. (2020). Penerapan Metode Waterfall Pada Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Data Nilai Siswa. Jurnal PETIK Volume 6 No 1.
[10] Widiyanto, W. W. (2018). Analisa Metodologi Pengembangan Sistem Dengan Perbandingan Model Perangkat Lunak Sistem Informasi Kepegawaian Menggunakan Waterfall Development Model, Model Prototype, dan Model Rapid Application Development (RAD). Jurnal INFORMA Politeknik Indonusa.
[11] S. Setiawan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kendaraan Dinas Pejabat Menggunakan Analytical Hierarchy Process,” None, vol. 12, no. 2, pp. 201–210, 2016
[12] Maniah,dkk .2017. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi, Pembahasan Secara Praktis Dengan Contoh Kasus. Jakarta : Deepublish
[13] Sulianta, Feri. 2017. Teknik Perancangan Arsitektur Sistem Informasi. Yogyakarta : ANDI
[14]Kristanto, Andri. 2022. Perancangan Sistem Informasi dan Aplikasinya. Jakarta: Gava Media
[15] N.- Narti, S. Sriyadi, N. Rahmayani, and M. Syarif, “Pengambilan Keputusan Memilih Sekolah Dengan Metode AHP,” J. Inform., vol. 6, no. 1, pp. 143–150, 2019
Copyright (c) 2023 filda angellia, waskita cahya, achmad fauzi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
