ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENYUSUNAN RENCANA PENARIKAN DANA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG)
Abstract
The purpose of this study is to analyze the effect of quality human resource, quality application, reward and punishment, organization management, and socialization and training on the effectiveness of the preparation of cash withdrawal planning. This research method uses primary data with a sample of 92 respondents. The analytical tool used is SmartPLS version 3.3.3. The results of the study show that the quality of human resources and reward and punishment have a positive effect on the effectiveness of the preparation of cash withdrawal planning. Application quality and organizational management have no effect on the effectiveness preparation of cash withdrawal planning. However, socialization and training have a negative effect on the effectiveness of the preparation of cash withdrawal planning.
Keywords: cash withdrawal planning (RPD), quality human resource, quality application, reward and punishment, organization management, socialization and training
References
Ghozali, Imam dan Latan Hengky. 2015. Partial Least Squares Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmatPLS 3.0. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Khurotin, N., dan Afrianty, T. W. (2018). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 64(1), 195–203.
Mu, Y. (2006). Government Cash Management: Good Practice & Capacity-Building Framework.
Muthohar, A. (2012). Faktor-faktor utama yang mempengaruhi efektivitas perencanaan kas pada satuan kerja-satuan kerja K/L dalam lingkup wilayah pembayaran KPPN Jakarta II. Tesis Tidak Dipublikasikan. MPKP-FEUI.
Mutiana, L., Diantimala, Y., & Zuraida, Z. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Satker Di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Aceh Utara). Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 3(2), 151–167. https://doi.org/10.24815/jped.v3i2.8228
Oehlhorn, C. E., Maier, C., Laumer, S., & Weitzel, T. (2020). Human resource management and its impact on strategic business-IT alignment: A literature review and avenues for future research. Journal of Strategic Information Systems, 29(4), 101641. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2020.101641
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 197/PMK.05/2017 Tahun 2017 tentang Rencana Penarikan Dana, Rencana Penerimaan Dana, dan Perencanaan Kas. Jakarta : Republik Indonesia.
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 82/PMK.05/2018 Tahun 2018 tentang Peraturan Kementerian Keuangan (PMK) tentang Pengelolaan Kas dan Investasi Badan Layanan Umum
Peraturan Rektor Universitas Negeri Semarang Nomor 2 Tahun 2020 tentang Pedoman Rencana Penarikan Dana, Rencana Penerimaan Dana, dan Perencanaan Kas. Semarang: Indonesia.
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63
Rizaldi, M. I. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Persepsi Efektivitas Perencanaan Kas Satuan Kerja K/L di Wilayah Kerja KPPN Lingkup Kanwil DJPB Provinsi Bengkulu. Indonesia Treasury Review Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara Dan Kebijakan Publik, 3(4), 296–311.
Sigit, T. A. (2018). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Tingkat Akurasi Rencana Penarikan Dana (RPD) Harian Satuan Kerja Kementerian/Lembaga. Indonesia Treasury Review Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara Dan Kebijakan Publik, 3(4), 296–311.
Tulodo, B. A. R. (2019). Analisis Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Care Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Malacca Trust Wuwungan Insurance, Tbk.). Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10(1), 25–43.
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara. Jakarta: Republik Indonesia.
Wardani, D. K., & Wati, E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Pengetahuan Perpajakan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Kebumen). Jurnan Nominal, 7(1),33–54 https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19358
Widodo, R. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akurasi Perencanaan Kas Keluar (Rencana Penarikan Dana Harian) Tingkat Satuan Kerja. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 1(1).
Williams, M. (2004). Government Cash Management Good and Bad Practice. In World Bank Technical Note. https://doi.org/10.2139/ssrn.918008
Khurotin, N., dan Afrianty, T. W. (2018). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 64(1), 195–203.
Mu, Y. (2006). Government Cash Management: Good Practice & Capacity-Building Framework.
Muthohar, A. (2012). Faktor-faktor utama yang mempengaruhi efektivitas perencanaan kas pada satuan kerja-satuan kerja K/L dalam lingkup wilayah pembayaran KPPN Jakarta II. Tesis Tidak Dipublikasikan. MPKP-FEUI.
Mutiana, L., Diantimala, Y., & Zuraida, Z. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Satker Di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Aceh Utara). Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 3(2), 151–167. https://doi.org/10.24815/jped.v3i2.8228
Oehlhorn, C. E., Maier, C., Laumer, S., & Weitzel, T. (2020). Human resource management and its impact on strategic business-IT alignment: A literature review and avenues for future research. Journal of Strategic Information Systems, 29(4), 101641. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2020.101641
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 197/PMK.05/2017 Tahun 2017 tentang Rencana Penarikan Dana, Rencana Penerimaan Dana, dan Perencanaan Kas. Jakarta : Republik Indonesia.
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 82/PMK.05/2018 Tahun 2018 tentang Peraturan Kementerian Keuangan (PMK) tentang Pengelolaan Kas dan Investasi Badan Layanan Umum
Peraturan Rektor Universitas Negeri Semarang Nomor 2 Tahun 2020 tentang Pedoman Rencana Penarikan Dana, Rencana Penerimaan Dana, dan Perencanaan Kas. Semarang: Indonesia.
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63
Rizaldi, M. I. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Persepsi Efektivitas Perencanaan Kas Satuan Kerja K/L di Wilayah Kerja KPPN Lingkup Kanwil DJPB Provinsi Bengkulu. Indonesia Treasury Review Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara Dan Kebijakan Publik, 3(4), 296–311.
Sigit, T. A. (2018). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Tingkat Akurasi Rencana Penarikan Dana (RPD) Harian Satuan Kerja Kementerian/Lembaga. Indonesia Treasury Review Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara Dan Kebijakan Publik, 3(4), 296–311.
Tulodo, B. A. R. (2019). Analisis Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Care Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Malacca Trust Wuwungan Insurance, Tbk.). Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10(1), 25–43.
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara. Jakarta: Republik Indonesia.
Wardani, D. K., & Wati, E. (2018). Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Pengetahuan Perpajakan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Kebumen). Jurnan Nominal, 7(1),33–54 https://doi.org/10.21831/nominal.v7i1.19358
Widodo, R. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Akurasi Perencanaan Kas Keluar (Rencana Penarikan Dana Harian) Tingkat Satuan Kerja. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 1(1).
Williams, M. (2004). Government Cash Management Good and Bad Practice. In World Bank Technical Note. https://doi.org/10.2139/ssrn.918008
Published
2022-05-25
How to Cite
Herlina, H., Nurchayati, N., Hartono, R. and Sukirman, S. (2022) “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENYUSUNAN RENCANA PENARIKAN DANA (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG)”, Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan, 11(1), pp. 92 - 104. doi: 10.35315/dakp.v11i1.8970.
Section
Articles
![](https://www.dimensions.ai/wp-content/uploads/2019/11/cropped-Dimensions_new_colour-01-1-3-1.png"){kind=small}
