PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Jawa Tengah)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Jawa Tengah. Dalam penelitian ini variabel bebas yang mempengaruhi kinerja pegawai dibatasi pada kepemimpinan, pengembangan karir dan lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun Jawa Tengah yang berjumlah 268 orang. Namun terpilih sebanyak 136 yang di jadikan  sampel  sesuai  dengan  kriteria  yang  di  tentukan.  Teknik  pengujian  data  yang digunakan meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan cronbach alpha, uji model dengan nilai signifikasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa variabel kepemimpinan, pengembangan karir  dan  lingkungan kerja  berpengaruh positif dan  signifikan terhadap  kinerja pegawai. Sedangkan variabel yang paling dominan pada kinerja pegawai yaitu pengembangan karir.

 Kata Kunci: Kepemimpinan, Pengambangan Karir, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai