Suparjati, S., & Priyono, B. (2020). MENGKAJI VARIABEL ORGANIZATIONAL CITISENZHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN VARIABEL KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ( Studi Pegawai Bank Muamalat Indone. Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen, 15(1). Retrieved from https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe5/article/view/7814