Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja
Abstract
The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, training, and empowerment on job satisfaction of the Semarang City Environment Service's employees. The sample in this study were 102 employees of the Semarang City Environmental Service. Determination of the sample in this study using saturated sampling. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results of the analysis can be concluded that: Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction. Training has a positive and significant effect on job satisfaction. Empowerment has a positive and significant effect on job satisfaction
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.
Ampauleng. (2016). Analisis Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar. Jurnal Ilmiah BONGAYA, 19, 1–20.
Arifudin, A., Brasit, N., & Parawansa, D. A. . (2018). Pengaruh Pemberdayaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Merauke. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 1(3), 15–36.
Bushra. (2011). Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore (Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 2(18), 261–267.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Fitri, H., & Karyaningsih. (2021). YUME : Journal of Management Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bekasi Abstrak Abstrak. 4(3), 456–464.
Fung, N. S., Ahmad, A., & Omar, Z. (2015). Work-Family enrichment: Its mediating role in the relationships between workplace support factors and teachers’ job satisfaction. American Journal of Applied Sciences, 12(4), 242–253.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko. (2013). Manajemen (Kedua (ed.)). BPFE.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kadarisman, M. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers.
Kaseger, J. G., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Kaswan. (2016). Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Alfabeta.
Konovsky, M. ., & Pugh, S. . (1994). Citizenship Behavior and Social Exchange. Academy Management Journal, 37(3), 656–696.
Lusigita, K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 27–37.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Rosda.
Marwan, M., Saroh, I., Alhadar, F. M., & T, J. (2020). Peran Pemberdayaan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. Jurnal Bisnis Terapan, 4(2), 199–214.
Prasetya, L., Utari, W., & Hartati, C. S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Melalui Kepuasan Kerja DInas PKP Cipta Karya Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 4(11), 1651–1663.
Priansa, D. J. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Priatna, C. (2015). Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai., V. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (7th ed.). PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Siagian. Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.
Sukarja, R., & Machasin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Ekonomi Dan Bisnis, VII(2), 335–358.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta.
Syamsuri, A. R., & Siregar, Z. M. E. (2018). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan), 2(2), 95.
Webb, K. . (2011). Emotional Intelligence and Worker Commitment: The Impact of Leaders’ Behavior on Employee Commitment to Their Supervisor and the Organization. Advancement of Management and International Business Conference Proceedings.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, E. S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yasin, M., & Priyono, J. (2016). Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 95–120.
Yukl, G. (2015). Leadership in Organizations (Seve
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.
Ampauleng. (2016). Analisis Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar. Jurnal Ilmiah BONGAYA, 19, 1–20.
Arifudin, A., Brasit, N., & Parawansa, D. A. . (2018). Pengaruh Pemberdayaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Merauke. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 1(3), 15–36.
Bushra. (2011). Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore (Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 2(18), 261–267.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Fitri, H., & Karyaningsih. (2021). YUME : Journal of Management Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Bekasi Abstrak Abstrak. 4(3), 456–464.
Fung, N. S., Ahmad, A., & Omar, Z. (2015). Work-Family enrichment: Its mediating role in the relationships between workplace support factors and teachers’ job satisfaction. American Journal of Applied Sciences, 12(4), 242–253.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko. (2013). Manajemen (Kedua (ed.)). BPFE.
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kadarisman, M. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers.
Kaseger, J. G., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Kaswan. (2016). Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Alfabeta.
Konovsky, M. ., & Pugh, S. . (1994). Citizenship Behavior and Social Exchange. Academy Management Journal, 37(3), 656–696.
Lusigita, K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 27–37.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Rosda.
Marwan, M., Saroh, I., Alhadar, F. M., & T, J. (2020). Peran Pemberdayaan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. Jurnal Bisnis Terapan, 4(2), 199–214.
Prasetya, L., Utari, W., & Hartati, C. S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Melalui Kepuasan Kerja DInas PKP Cipta Karya Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 4(11), 1651–1663.
Priansa, D. J. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Alfabeta.
Priatna, C. (2015). Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai., V. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (7th ed.). PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Siagian. Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.
Sukarja, R., & Machasin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Ekonomi Dan Bisnis, VII(2), 335–358.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta.
Syamsuri, A. R., & Siregar, Z. M. E. (2018). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan), 2(2), 95.
Webb, K. . (2011). Emotional Intelligence and Worker Commitment: The Impact of Leaders’ Behavior on Employee Commitment to Their Supervisor and the Organization. Advancement of Management and International Business Conference Proceedings.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo, E. S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yasin, M., & Priyono, J. (2016). Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 95–120.
Yukl, G. (2015). Leadership in Organizations (Seve
Published
2022-07-30
How to Cite
Archia, K., & Rozak, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 29(1), 30-42. https://doi.org/10.35315/jbe.v29i1.9007
Section
Articles
